مهدی عبوری، مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری اهداف، با حضور در هیات همراه رئیس‌جمهوری در هجدهمین اجلاس سران کشور‌های عضو بریکس در هند شرکت کرد و به نمایندگی از گروه‌های سرمایه‌گذار جمهوری اسلامی ایران در حوزه نفت، گاز، پتروشیمی و انرژی، به تجار، سرمایه‌گذاران و شرکت‌کنندگان در اجلاس بریکس،  پیشنهاداتی برای توسعه تجارت انرژی و کریدور‌ها و همچنین تدوین چارچوبی برای به‌رسمیت‌شناسی متقابل صلاحیت تأمین‌کنندگان و پیمانکاران حوزه انرژی توسط بریکس را مطرح کرد.

عرضه اولیه سهام گروه پتروشیمی تابان فردا با نماد «تابان» در بورس تهران، با عرضه بیش از ۴.۶ میلیارد سهم، به یکی از بزرگ‌ترین عرضه‌های اولیه بازار سرمایه کشور تبدیل شد.

تحلیل پروژه Ormen Lange Phase 3 و اثر آن بر افزایش ضریب بازیافت میدان‌های گازی؛ وقتی فشار مخزن میدان گازی در نیمه دوم عمر تولید افت میکند، توان جریان گاز به سمت تأسیسات سطحی کاهش می‌یابد و بخشی از ذخایر ممکن است بدون استفاده باقی بماند.

سمینار تخصصی «حفاری افقی جهت‌دار نزدیک به ساحل» با هدف ارائه دانش فنی و روش‌های اجرای این فناوری در خشکی و دریا و با محوریت نخستین تجربه مؤفق کشور در پروژه فاز ۱۹ پارس جنوبی، ۱۶ شهریورماه ۱۴۰۵ در سالن آمفی‌تئاتر شرکت مهندسی و ساخت تأسیسات دریایی ایران برگزار شد.

در راستای بررسی الگوهای برتر مدیریت نیروی انسانی در صنایع استراتژیک کشور، پروانه رضایی، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ضمن بازدید از شرکت توربین‌های گازی صنعتی خاورمیانه (MIGT) از شرکت‌های زیرمجموعه گروه سرمایه‌گذاری اهداف؛ از طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت MIGT به عنوان طرح نمونه صنعتی رونمایی کرد.

تجربه شرکت پتروشیمی هنگام در طراحی و اجرای الگوی یکپارچه غربالگری، پایش و پیگیری سلامت کارکنان، مورد توجه کمیته علمی کنفرانس بین‌المللی نظارت بر سلامت کارگران، قرار گرفت و الگوی «مرکز مراقبت از سلامت کارکنان هنگام» در این رویداد بین‌المللی ارائه خواهد شد.

در اقتصادی که تأمین مالی به یکی از گلوگاه‌های اصلی تولید تبدیل شده، هر ابتکاری که بتواند رابطه میان منابع بانکی و فعالیت واقعی اقتصاد را اصلاح کند، ارزش بررسی دارد. از این منظر، حرکت بانک کشاورزی به سمت تأمین مالی ضمانت‌نامه‌ای در قالب «نوی‌پو» را باید اقدامی مثبت و قابل توجه دانست؛ اقدامی که می‌تواند بخشی از محدودیت‌های مدل سنتی تسهیلات‌دهی را پشت سر بگذارد.

تعالي سازماني به معناي رشد و توسعه پايدار و مداوم كسب و كارها با هدف تقويت چابكي، پيش بيني شرايط آينده، انعطاف پذيري در پذيرش نقش‌ها و بهبود عملكرد سازمان‌هاست. رسالت روابط عمومي در عصر حاضر تصميم سازي، نوآوري و خلاقيت و نيرو محركه توسعه است كه ماهيت آن از نقش مجري و نشر دهنده رويدادها و اخبار به يك واحد استراتژيك تغيير يافته است.